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Coaching en entreprise

Café avec des plantes

Roxane Ister

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Une activité professionnelle occupe une grande partie de notre temps. Avoir un sentiment d'accomplissement et de bien-être dans son travail est aujourd'hui recherché par beaucoup d'entre nous. C'est ce qui mène d'ailleurs à notre engagement, notre motivation ou encore notre productivité au travail. Etre bien formé et avoir de bonnes compétences n'est pas toujours suffisant. 

C'est cette notion de "savoir-être", en plus du "savoir-faire", que je mets en avant lors des séances de coaching en entreprise. Le collaborateur est avant tout un individu, qui a besoin d'agir et d'interagir de manière alignée. En séance, il en apprend plus sur lui-même et c'est cette connaissance de soi qui lui permet d'atteindre son objectif, de se développer professionnellement et donc de mieux performer.

Quels sont les sujets les plus couramment traités lors de coachings en entreprise? Améliorer sa communication, réussir à s'affirmer, à trouver sa place dans une nouvelle équipe, à avoir de l'impact, à mieux gérer son stress et ses émotions, à grandir dans son rôle de leader, à gérer ses collaborateurs, à améliorer ses relations interpersonnelles, ...

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